Jürgen Sept Coaching

Beiträge, Veröffentlichungen, Referate

Stress? Überforderung?

Wie lange willst du noch funktionieren, bevor du dich selbst verlierst?

Stress und Erschöpfung sind längst keine Randerscheinungen mehr. Sie sind Teil des Alltags vieler Führungskräfte und Angestellter. Die Anforderungen steigen, die Pausen schrumpfen, und irgendwann ist das System überlastet. Burnout ist kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Warnsignal. Genau hier setzt mein Coaching an: praxisnah, ehrlich und wirksam. Denn wer früh handelt, bleibt handlungsfähig.

Was du im Coaching lernst:

✅ Stress erkennen, bevor er dich steuert ✅ Klarheit gewinnen, statt im Gedankenkarussell zu kreisen ✅ Grenzen setzen, ohne Schuldgefühle ✅ Energie gezielt aufbauen und erhalten ✅ Verantwortung tragen, ohne dich selbst zu verlieren

Du bist nicht allein. Du bist nicht machtlos. Du kannst etwas verändern.

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Coaching-Stunde

Scheitern

🔁 Scheitern ist kein Ende – es ist ein Anfang.
In unserer leistungsorientierten Welt wird Scheitern oft als Makel betrachtet. Doch wer genauer hinsieht, erkennt: Scheitern ist eine wertvolle Erfahrung. Es zeigt uns unsere Grenzen – und eröffnet gleichzeitig neue Wege.
💡 Jeder Rückschlag birgt die Chance, zu lernen, zu reflektieren und sich weiterzuentwickeln. Viele der erfolgreichsten Menschen verdanken ihren heutigen Erfolg genau diesen Momenten des Scheiterns – weil sie den Mut hatten, daraus zu lernen.

Doch dieser Weg ist nicht immer leicht. Gerade in schwierigen Phasen kann es hilfreich sein, jemanden an der Seite zu haben, der professionell begleitet, neue Perspektiven aufzeigt und Entwicklung ermöglicht.

🎯 Systemische Businesscoaches bieten genau das: Sie helfen dabei, aus dem Erlebten Erkenntnisse zu gewinnen und diese in einen nachhaltigen persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozess zu überführen. Mit fundierten Methoden, Empathie und einem klaren Blick auf das Potenzial hinter dem Scheitern.

👉 Lasst uns Scheitern neu denken – nicht als Niederlage, sondern als Sprungbrett für Wachstum.

„Scheitern ist kein Rückschritt – es ist ein Schritt zur Erkenntnis.“ Hast Du das auch schon erlebt? Wo bist Du gescheitert und daran sogar gewachsen?

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Coaching für kirchliche Führungskräfte

🙏 Was brauchst DU, um Deinen Weg als kirchliche Führungskraft klarer zu sehen – und ihn mutig zu gehen?

Du trägst Verantwortung. Für Menschen. Für Entscheidungen. Für Werte. Und oft auch für das Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel.

Vielleicht hast Du schon mit Kolleg:innen gesprochen. Vielleicht hast Du Dir Impulse bei einer KI geholt. Aber vielleicht spürst Du: Da fehlt noch etwas.

💬 Ein Gespräch mit einem Freund ist wohltuend – aber selten neutral.

🤖 Eine KI liefert Ideen – aber kennt Deine Berufung nicht.

🧭 Ein Coach? Der hört zu. Fragt nach. Und begleitet Dich – mit Tiefgang, Struktur und Herz.

Ein Coaching ist ein Raum, in dem Du Dich selbst wieder hörst. Ein Raum, in dem Du Deine Rolle reflektierst – jenseits von Erwartungen und Routinen.

Fragen, die Dich weiterbringen könnten:

- Wie willst Du führen – inmitten von Veränderung?

- Was brauchst Du, um in Konflikten klar und liebevoll zu bleiben?

- Wie kannst Du Deine Berufung leben, ohne Dich selbst zu verlieren?

🔎 Beispiel 1: Gemeindeleitung mit neuer Klarheit

„Ich funktioniere nur noch – aber ich gestalte nicht mehr.“ So kam eine Vorsitzende eines Kirchenvorstands ins Coaching.

Im Prozess:

✅ Klarheit über Rollen und Erwartungen

✅ Eine neue Vision für lebendige Gemeindearbeit

✅ Konkrete Schritte zur Teamaktivierung

✅ Stärkung der eigenen Grenzen – ohne an Wirksamkeit zu verlieren

Nach 6 Sitzungen: „Ich habe meine Stimme wiedergefunden – und den Mut, sie zu nutzen.“

🔎 Beispiel 2: Ehrenamtlicher im Kirchenkreis – zwischen Anspruch und Selbstzweifel

„Ich will etwas bewegen – aber stoße ständig auf Widerstände.“ Ein engagierter Ehrenamtlicher war kurz davor, aufzugeben.

Im Coaching:

✅ Stärken und Werte sichtbar gemacht

✅ Kommunikation geschärft

✅ Verantwortung neu eingeordnet

✅ Neue Wege gefunden, Energie gezielt einzusetzen

Nach dem Coaching: „Ich habe nicht nur meine Rolle neu verstanden – ich habe auch wieder Freude daran gefunden.“

🎯 Coaching ist kein Zeichen von Schwäche. Es ist ein Zeichen von Verantwortung – für Dich selbst und für die Menschen, die Dir anvertraut sind.

👉 Was brauchst DU, um Deinen Weg mit Klarheit und Kraft zu gehen?

📩 Schreib mir Deine Gedanken in die Kommentare.

💬 Stell Deine Fragen – ich antworte gern.

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Wir müssen reden...

🌱 „Wir müssen reden.“ – Warum Coaching gerade jetzt für Kirche heilsam ist.

Vielleicht spürst du es auch: Etwas verändert sich.
Nicht nur in der Gesellschaft – sondern mitten in unseren Gemeinden... und erst recht in den Kirchengemeinden.

📉 Die Mitgliederzahlen und die Einnahmen sinken.
❓ Die Fragen werden größer.
🧭 Die Orientierung fehlt oft.

* Mitgliederschwund.
* Selbstverständnis.
* Mitgliedersuche.
* Bedürfnis an Spiritualität
* Suche nach Werten.
* Kirchenwahl.

Das sind nicht nur Schlagworte – das sind Themen, die Menschen bewegen, verunsichern, manchmal sogar lähmen. Und teilweise stelle ich fest, trifft das auch Leitungsgremien und behindert ein offenes und sinnstiftendes Agieren als Gemeindeleitung.

Ich selbst war lange Jahre Kirchengemeinderat, Mitglied im Bezirksarbeitskreis, Kirchenbezirksausschuss, Kindergartenausschuss, usw. und kenne diese Themen nicht nur von außen, sondern auch von tief innen.

Aber was wäre, wenn genau hier ein neuer Anfang liegt?

✨ Coaching ist kein Luxus. Es ist ein Raum.

Ein Raum, in dem du laut denken darfst.
Ein Raum, in dem Zweifel willkommen sind.
Ein Raum, in dem du wieder spürst, was dich trägt – und was dich ruft.

Als systemischer Coach begleite ich Menschen im kirchlichen Umfeld, die sich fragen:
Wie gehen wir mit dem Verlust von Mitgliedern um, ohne uns selbst zu verlieren?
Was ist unser Auftrag – heute, hier, mit diesen Menschen?
Wie finden wir neue Wege, ohne unsere Wurzeln zu kappen?
Wie gestalten wir die Kirchenwahl als Chance – nicht als Pflichtübung?

Ich glaube: Kirche hat Zukunft. Und das nicht nur, weil sich Menschen aufgeben und total verausgaben und in den Burn-out rennen. Kirche hat Zukunft, weil sie ein Netz sein kann. Ein Netz aus Menschen, die jeder in der ihm möglichen Art und Weise und im möglichen Zeitrahmen ihre Ideen einbringen und sich auf Andere einlassen und diese Anderen mitnehmen.

Aber sie beginnt nicht mit Konzepten.
Sondern mit Menschen, die bereit sind, sich ehrlich zu fragen:
Was ist mein nächster mutiger Schritt?

💬 Mein Angebot an dich:
🔹 Kostenloses Ersttelefonat – zum Kennenlernen, Klären und ersten Sortieren deiner Themen.
🔹 Workshops für Kirchengemeinderäte und Pfarrpersonen – individuell zugeschnitten auf eure aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen.

📩 Schreib mir hier auf LinkedIn oder direkt über die Kontakte

Denn Veränderung beginnt mit einem Gespräch.
Und manchmal ist genau das der Anfang von etwas Heilsamem.

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Kirchenaustritte 2025: Ein Weckruf – und eine Chance für echten Aufbruch

2025 haben die beiden großen Kirchen in Deutschland erneut dramatische Verluste erlebt.

Mehr als 600.000 Menschen sind ausgetreten – rund 350.000 aus der evangelischen Kirche und gut 307.000 aus der katholischen Kirche. (Quelle: zdf heute)

Damit gehören heute nur noch 36,6 Millionen Menschen einer der beiden großen Kirchen an – ein Rückgang um 1,2 Millionen innerhalb eines Jahres.

Diese Zahlen sind eindeutig.
Aber sie sind kein Grund für Resignation.
Sie sind ein Spiegel. Ein Ruf. Ein Auftrag.

Als systemischer Coach für kirchliche Leitungsteams sehe ich darin vor allem eines: eine historische Chance für Klärung, Profilbildung und geistliche Erneuerung.

Warum Rückzug jetzt das Falsche wäre

Vielleicht spüren Sie es selbst in Ihrer Gemeinde:

Sitzungen werden schwerer
Diskussionen drehen sich im Kreis
Erwartungen steigen, Ressourcen sinken
die Stimmung kippt zwischen Erschöpfung und Ratlosigkeit

Das ist verständlich. Aber es ist nicht das Ende.

Rückzug wäre jetzt die bequemste, aber auch die gefährlichste Reaktion. Denn Rückzug führt zu:

weniger Mut
weniger Gestaltungskraft
weniger geistlicher Orientierung
weniger Zukunft

Kirchenaustritte sind kein Zeichen dafür, dass Kirche nichts mehr zu sagen hat.
Sie zeigen vielmehr, dass Kirche neu hören, neu denken und neu handeln muss.

Was jetzt zählt: Profil, Klarheit und geistliche Führung

Gemeinden, die in dieser Zeit bestehen – und wachsen –, haben eines gemeinsam:

Sie wissen, wofür sie stehen.
Sie wissen, was sie prägt.
Sie wissen, welchen Auftrag sie in ihrer Region haben.

Doch diese Klarheit entsteht nicht zufällig.

Sie entsteht, wenn Leitungspersonen bereit sind, sich auf einen Prozess einzulassen:

ehrlich hinzuschauen
mutig zu fragen
gemeinsam zu entscheiden
geistlich zu unterscheiden

Und genau hier beginnt meine Arbeit.

Warum externe Begleitung jetzt entscheidend ist

Viele kirchliche Gremien versuchen seit Jahren, Veränderung aus eigener Kraft zu stemmen.

Mit viel Herzblut – aber oft ohne Struktur, ohne geschützten Raum und ohne methodische Unterstützung.

Ein externer Coach bringt:

einen klaren Blick von außen, frei von internen Rollen und Erwartungen
Struktur, damit Gespräche nicht im Kreis laufen
systemische Methoden, die neue Perspektiven öffnen
Sicherheit, um auch schwierige Themen angstfrei anzusprechen
geistliche Sensibilität, um wahrzunehmen, was zwischen den Zeilen geschieht

Coaching ist kein Zeichen von Schwäche. Es ist ein Zeichen von Reife und Verantwortung.

Die Schlüsselpersonen: Pfarrerinnen, Pfarrer und kirchliche Gremien

Die Zukunft Ihrer Gemeinde entscheidet sich nicht in Statistiken!

Sie entscheidet sich in Ihrem Leitungskreis.

Pfarrerinnen und Pfarrer
Kirchengemeinderäte
Pfarrgemeinderäte
Ehrenamtliche Leitungspersonen

Sie sind die Menschen, die Orientierung geben.
Sie sind die, die Räume öffnen.
Sie sind die, die Mut ausstrahlen, wenn andere zweifeln.

Und Sie müssen diesen Weg nicht allein gehen.

Wie eine Gemeinde aussieht, die sich jetzt auf den Weg macht

Stellen Sie sich Ihre Gemeinde in zwei Jahren vor – wenn Sie heute beginnen:

1. Sitzungen, die wieder Energie geben

Klare Strukturen.
Ein gemeinsamer Fokus.
Ein Miteinander, das trägt statt ermüdet.

2. Ein Leitungsteam, das an einem Strang zieht

Weniger Reibung.
Mehr Vertrauen.
Mehr geistliche Tiefe.

3. Ein klares, sichtbares Profil

Menschen wissen wieder, wofür Ihre Gemeinde steht.
Und sie spüren es – nicht nur in Worten, sondern in Haltung und Handeln.

4. Entscheidungen, die nicht aus Angst, sondern aus Überzeugung getroffen werden

Sie wissen, was Sie tun.
Und warum Sie es tun.

5. Eine Gemeinde, die wieder Hoffnung ausstrahlt

Nicht, weil alles perfekt ist.
Sondern weil Sie gemeinsam unterwegs sind – mutig, ehrlich, geistlich wach.

Meine persönliche Haltung als Coach

Ich glaube zutiefst daran, dass Kirche Zukunft hat.

Nicht, weil die Zahlen es nahelegen.
Sondern weil ich immer wieder erlebe, wie viel Kraft entsteht, wenn Menschen sich ehrlich begegnen, Verantwortung teilen und sich geistlich ausrichten.

Ich begleite Gemeinden nicht, um sie „effizienter“ zu machen.

Ich begleite sie, damit sie wieder spüren, was sie im Kern ausmacht – und wie sie daraus Zukunft gestalten können.

Jetzt ist die Zeit für Aufbruch

Kirchenaustritte sind real.
Aber sie sind nicht das letzte Wort.

Das letzte Wort haben Menschen wie Sie, die bereit sind:

Verantwortung zu übernehmen
sich begleiten zu lassen
ihr Profil zu schärfen
mutig voranzugehen

Darum plädiere ich von ganzem Herzen, sich aus der Angst herauszubewegen, schwach zu sein. Es ist Stärke, sich selbst auch zu hinterfragen und vor allem ist es Kraft, sich Hilfe zu holen. Nicht jeder von uns kann alles gleich gut. Der eine kann kochen, der andere kann backen, der Dritte kann organisieren und der Vierte kann handwerklich anpacken.... und und und.

Ich plädiere für mehr Gemeinsamkeit und einen Aufbruch.

Und wenn ich helfen kann, dann gilt mein Angebot.

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Links

Hier findest Du Verweise auf externe Seiten, die nicht von mir sind und für die ich daher keine Haftung übernehmen kann.
Diese Seiten können Dir aber helfen, begleitend zu meinem Coaching, Hilfen und Lösungen zu finden, die Dich weiterbringen

Ein Persönlichkeitstest kann für Dich selbst aber auch im Rahmen des Coachings ein sehr guter Einstieg sein, wenn Du etwas über Dich lernen möchtest. Einer dieser Persönlichkeitstests ist der DISG-Test, wenn Du Dir klar werden möchtest, ob Du zu den Dominanten, Initiativen, Stetigen oder Gewissenhaften Menschen gehörst und welche Anteile jeder der vier Charakterisierungen in Dir stecken.

DISG-Persönlichkeitstest

Sie möchten wissen, wie Sie mit Menschen umgehen, Informationen verarbeiten und Entscheidungen treffen? Sind Sie psychologisch ein extrovertierter oder introvertierter Typ? Führen Sie diesen kostenlosen Jung-Persönlichkeitstest durch und finden Sie heraus, welcher psychologische Typus Sie nach den Jung-Typen sind.
Selbstverständlich ist es möglich, die Testergebnisse im Rahmen eines systemischen Coachings zu besprechen, wenn Du Hilfe hierzu benötigst

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